發力“三維” 提升“三率”——四川省成都市雙流區提速離退休干部黨組織標準化規范化建設

近年來，四川省成都市雙流區認真貫徹落實《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》，堅持從規范組織設置、加強班子建設、嚴格組織生活“三個維度”持續發力，不斷提升組建、換屆、參與“三率”，扎實推進離退休干部黨支部標準化規范化建設。

一、規范組織設置，提升組建率做實規范、擴面、提質“三篇文章”，增強離退休干部黨組織的政治和組織功能。一是規范設置。依規制定指導標準、辦法等5個配套文件，理清隸屬、明確責任、分級兜底；劃轉5家涉改單位的96名離退休黨員組織關系；調整22個超大支部，新成立8個離退休干部黨支部（升格1個黨總支）。二是擴大覆蓋。完善報到納管、關愛服務等27條措施，在東升、西航港、怡心等鎮（街道）成立26個黨支部，納管國有企業退休黨員1200余名；與甘孜州牽手成立聯合黨委，納管在蓉流動黨員1600余名，使“紅色力量”由“流入”變“融入”。三是提質增效。將“六好”支部標準嵌入機關、農村等黨建領域，構成同向發力、兵團化推進責任圈；各鎮（街道）、區級機關黨（工）委（黨組）書記聯系指導所屬離退休干部黨支部理思路、補短板、強弱項等120余次；培育區級“先鋒”支部14個，省、市“六好”支部3個。

二、加強班子建設，提升換屆率貫通“選、育、管、用”全鏈條，激活“頭雁”動能。一是擇優“選”。校核69個離退休干部黨支部的班子結構、換屆時間等信息，齊備入庫底數、要素；動態儲備71名“能干、想干、會干”的退休干部黨員、特別是新退黨員干部入駐書記后備人才庫，破題“書記難選”。二是多方“育”。實施“頭雁”賦能計劃，2024年舉辦培訓班5期，培訓書記、后備書記、委員236名；選送14名支部負責人參加市級培訓；4次座談“老書記”、談話“新書記”，幫助解決經費使用、活動開展等問題60余件（次）。
三是嚴格“管”。列出支部工作42項“指標”，3次調度工作進展，推動制度落實；約談6名未按規定述職、報告工作的支部書記，倒逼“頭雁”守責盡責。四是及時“用”。下發《換屆工作提示》，指導22個黨支部按期換屆；24名經驗豐富、樂于奉獻的“新人”出任離退休干部黨支部書記、委員，區級機關離退休干部黨支部書記的平均年齡67.8歲（較上屆降6.5歲），大專以上學歷占70.8%，“頭雁”隊伍結構持續優化。

三、嚴格組織生活，提升參與率探索“三味一體”模式，推動組織生活“貼得緊、行得通、效果實”。一是恪守“原味”抓規范。依托黨紀學習教育，明確“第一議題”“三會一課”等15項具體任務；各離退休干部黨支部始終把學習貫徹新思想作為支部工作的重中之重，組織開展專題學習、警示教育、送學上門等460 余場次，常態長效抓好黨的創新理論武裝。二是萃取“土味”增活力。創設“七彩課堂——行走的思政課”品牌，各離退休干部黨支部赴59個教學點，開展現地教學和組織生活89次；200余名“老書記”“老黨員”結合自身革命經歷、工作經歷和專業特長，登臺講黨課300余次，帶動離退休黨員干部在“走聽看讀寫”中汲取精神力量、堅定理想信念。三是注入“新味”求突破。緊貼老同志需求，組織開展防養老詐騙、康養知識講座等200余場（次）；利用“離退休干部工作”“天府晚霞”“蓉城金秋”等微信公眾號，推送學習資料230余份，學習瀏覽量達1萬余人次。近3年，全區離退休黨員組織生活參與率分別為81%、83%、86%，呈逐年攀升之勢。

責任編輯：唐子韜