蘇州市吳江區委老干部局：立足職能優勢 寫好關工文章

蘇州市吳江區委老干部局認真學習貫徹習近平總書記關于關心下一代工作的重要指示批示精神，以黨建促關建，積極發揮老干部獨特優勢，為青少年健康成長作出積極貢獻。

一、發揮組織優勢，整合資源、凝聚關工力量

以高度的政治責任感和使命感，努力做好關心下一代工作。一是落實“五心”教育實踐活動要求，面向全區廣大青少年學生，掀起“銀發宣講”活動熱潮。組織銀發宣講員走進社區，開展宣講30場次，增強了宣講活動的生動性和實效性。二是積極挖掘離休干部資源，建設紅色陣地。2023年建成“紅色印記展示館”，系統展示吳江離休干部的革命經歷、歷史事跡和精神風采。制作14塊主題展板，結合宣講、展覽開展流動展示。三是組織各類活動助力青少年成長。聯合區關工委等舉辦“老少心向黨、奮斗新征程”老少同臺演講比賽；舉辦“送政策、送技術、送健康、送文化、送法律”等銀發志愿服務活動。組織動員老干部向社區報到，融入一線參與關心下一代工作。會同教育局等9部門離退休黨支部設立“社會關愛活動片組”，用心守護、積極賦能青少年成長成才。

二、發揮人才優勢，搭建平臺、延伸關工觸角

建成“吳江銀發人才庫”，搭建“適銷對路”的服務平臺。一是組建老書記（老黨員）工作室發揮作用。如區公安局“馬君博工作室”，開展青少年法治教育、紅色傳統教育活動。現已成為公安系統和全區關工亮點。二是引導開展特色服務。教育局陳維麟“春暉心理工作站”，圍繞未成年人心理問題答疑解惑。南下干部兒女“五老”工作站，采取上門宣講和老少同臺演出等形式，傳承紅色基因，成為吳江紅色教育的另一品牌。三是引導發揮傳幫帶作用。著力打造“老帶新、傳幫帶”“銀青結對”等服務品牌，助力火紅年代。農業農村局離退休支部書記徐曉波榮獲江蘇省“三扶兩創”先進個人稱號。

三、發揮典型優勢，示范帶動、營造關工氛圍

注重發揮先進典型的“風向標”和“助推器”作用，讓內生動力競相迸發、讓組織活力充分涌現，推進離退休干部更多、更好參與。宣傳一批：如“中國好人”、全國離休干部先進個人楊自中參與關工事業近30年，資助學生200多人，資助金額近百萬元。他還經常到學校、社區，給孩子們講黨史。表彰一批：如區人大常委會老黨員李金奎開展“重走長征路”紅色宣講。震澤鎮退休干部朱學明幫助被領養孩子“尋根”，7年促成42戶家庭團聚。桃源鎮離退休支部書記吳興培、盛澤鎮老黨員鐘軍等長期奉獻于關工事業等等。極大地激發和帶動了一批批“五老”加入關工行列，發揮“銀發先鋒”作用。

責任編輯：蔡星雨