洛陽鐵路關工委建立“四制度三職責”工作規則 加強常務班子自身建設

為認真貫徹落實全國關工委工作會議精神和全國鐵路關工委及鄭州局關工委的工作部署，開創關工委工作新局面，洛陽鐵路關工委緊密聯系實際，加強常務班子自身建設，制定出了“四制度三職責”工作規則，進一步提高常務班子成員政治素質、業務能力和工作水平。

“四制度”是：地區關工委常務班子《學習培訓制度》、《調查研究制度》、《辦公會議制度》和《工作匯報制度》。“三職責”是：地區關工委《常務副主任工作職責》、《副主任工作職責》和《副秘書長工作職責》。

今年以來，洛陽鐵路關工委常務副主任趙凱組織常務班子成員認真學習全國關工委2025年工作會議精神和顧秀蓮主任工作報告中對新形勢下關工委工作提出的新要求，緊密聯系工作實際，對建立《制度》《職責》多次開會研究，不斷充實完善，3月14日揭掛上墻，并打印人手一份，便于學習和落實。還確定了每年底對《制度》和《職責》的落實情況進行對照檢查和總結，為提高地區關工委常務班子政治素質、業務能力和工作水平，從制度建設上得到加強。

責任編輯：唐子韜