開展關工社會工作的兩個注意事項

關工社會工作既是社會工作理論的創新，也是關工工作專業化和社會工作拓展服務領域的重要實踐。但在現實生活中，有兩點要注意：

一、厘清概念，抓住重點：“關工社會工作”就像學校社會工作、醫院社會工作等概念一樣明確了社會工作的服務對象、服務領域。關工社會工作就是在關工領域開展的社會工作，是服務于關工委的社會工作，是為“五老”人員及關工志愿者提升服務能力的社會工作。兒童、青少年及年輕人的成長是關工委重點關注的內容。當前，在美好鄉村建設過程中，在地礦和諧發展及城市社區治理中，矛盾化解工作也會變成工作的重要內容。因此，關工社會工作可以圍繞關心下一代這個核心，根據區域及時段不同結合自身實際有區別地開展服務工作，不能胡子眉毛一把抓。

二、把握原則，謹防對立：“五老”人員及志愿者既是關工社會工作的服務對象，也是關工社會工作的執行主體，他們的威望和社會資源網絡對在職干部既是財富，也是壓力。有些在職干部的戒心很大，甚至有點排斥，“就老干部事多”常常不經意地從他們嘴里說出。更有甚者，個別部門在考評時榮譽證書上只有關工委的章沒有該部門的章不算數，這會嚴重挫傷關工工作人員的積極性。這種本位思想是不對的。一位地方關工委領導曾說“有為才能有位”，但為避免對立，他同時也告誡大家關工委要“在位不越位，幫忙不添亂”。這是關工委同志們的基本共識！“配合補充”是我們的基本定位，切不越俎代庖！

（責任編輯：孫大航）