近年來(lái),會(huì)東縣創(chuàng)新探索“‘五老’工作室”建設(shè)模式,引導(dǎo)“五老”參與到學(xué)校、社區(qū)、街道等開(kāi)展關(guān)心下一代工作、居民家庭矛盾調(diào)解、社區(qū)志愿服務(wù)、文明城市創(chuàng)建等,為基層治理賦能添彩。
建機(jī)制,搭平臺(tái)。探索建立“陣地+工作室+隊(duì)伍”工作模式,強(qiáng)化組織動(dòng)員,通過(guò)“線上+線下”廣泛發(fā)出倡議,把“五老”主動(dòng)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,邀請(qǐng)50余名身體素質(zhì)好、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾威望高、熱心社區(qū)服務(wù)的“五老”入駐工作室,組建專業(yè)的志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì),常態(tài)化開(kāi)展青少年健康教育、矛盾調(diào)解、家庭教育等志愿服務(wù),為提升基層治理,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。
聚合力,強(qiáng)驅(qū)動(dòng)。堅(jiān)持“有形陣地”和“無(wú)形陣地”結(jié)合,著力提升工作室活動(dòng)效果和社會(huì)效益。立足紅色教育基地、老年活動(dòng)場(chǎng)所、新時(shí)代文明實(shí)踐中心等的整合利用,打造基層治理、科技服務(wù)、文化傳承、黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、培育時(shí)代新人等6類“‘五老’工作室”。按照“常態(tài)化+點(diǎn)單式”模式,主動(dòng)提供便民服務(wù),推動(dòng)群眾“所需所盼”與“五老”“所能所愿”精準(zhǔn)對(duì)接,推動(dòng)黨的組織和工作向基層延伸、縱深發(fā)展。
重激勵(lì),強(qiáng)保障。將“‘五老’工作室”負(fù)責(zé)人作為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象,組織開(kāi)展各類培訓(xùn)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等活動(dòng)50余場(chǎng),為“五老”“充電”強(qiáng)基、提升本領(lǐng)。對(duì)2個(gè)“‘五老’工作室”和貢獻(xiàn)突出的“五老”進(jìn)行表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),加強(qiáng)宣傳,激勵(lì)“五老”展形象、做表率。
(責(zé)任編輯:孫大航)