中國鐵路南寧局集團公司關工委認真學習貫徹全國企業關工委工作座談會精神

2024年8月29日，中國鐵路南寧集團公司關工委組織領導班子成員、常務委員和辦公室工作人員召開傳達學習全國企業關工委工作座談會精神工作推進會，傳達學習中國關工委主任顧秀蓮的重要講話，學習兄弟單位關工委工作先進經驗，提出了學習貫徹落實的具體意見。

大家一致認為，全國企業關工委工作座談會深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，總結了近年來企業關工委工作積累的寶貴經驗和有益啟示，對如何在新征程中以改革創新精神推動企業關工委工作發展作出全面部署。大家深刻認識到企業關工委工作的重要性、緊迫性，對企業關工委工作的價值有了新的認識。深刻把握了企業關工委的工作方向、工作任務，對做什么、怎么做有了明確的認知。深刻感受到企業關工委工作的重大責任和歷史使命，倍感責任在肩，使命光榮。

工作推進會要求，學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、學習貫徹習近平總書記關于關心下一代工作的重要指示批示、學習貫徹全國企業關工委工作座談會精神，是集團公司各級關工委的重要任務，集團公司關工委班子成員和常務委員要深入聯系點向廣大“五老”傳達宣講。一要抓好當前。結合貫徹會議精神，推進今年集團公司關工委助力青工成長成才、助力職工子女健康成長、助力企業健康發展等方面的重點工作。要下大功夫抓好品牌建設，確保到年底能夠取得實實在在的成果，創建更多更好的優質關工品牌。

要持續深入開展“五好”基層關工委創建活動，考評驗收命名第三批“五好”基層關工委。要抓好骨干“五老”、志愿者“五老”及準“五老”這三支隊伍建設，堅持常態化管理。要持續開展防范青工網絡涉詐涉貸涉賭活動，繼續組織“關工委大講堂”講習員和有法律特長的“五老”對青工進行普法宣講，抓好警示教育。

二要謀劃長遠。要用新的目標及理念來思考新時代鐵路企業關工委工作。要堅持守正創新，不斷探索創新企業關工委工作的方式方法，進一步加強關工團聯手開展活動，實現活動聯辦、資源聯用、協調發展。要著力改進工作評估機制，注重聽取收集青年職工及職工家屬對關工委工作的意見建議，不斷改進工作的方式方法，優化工作程序、工作流程，為基層減負，不搞形式主義，不做表面文章，確保所開展的工作能落實落地，求實效，見成效。

三要深入調研。堅持問題導向開展調研工作，更多、更全面、更真實地了解當前鐵路企業關工委工作的新情況、新問題及青年職工的新需求、新期盼，不斷發現總結新經驗，努力把握鐵路關心下一代工作的正確方向、規律特點和時代要求，研究新對策新措施，激發基層活力，在培養合格過硬的新時代鐵路青年職工隊伍上發揮作用，在更好服務集團公司高質量發展中貢獻關工力量。

責任編輯：蔡星雨