中國鐵路南寧局集團公司關工委召開關工委重點工作調研片會

2024年4月25日、5月17日，中國鐵路南寧局集團公司關工委分別在柳州地區、南寧地區召開關工委重點工作調研片會。集團公司關工委常務班子成員、辦公室人員以及柳州地區、南寧地區各單位關工委常務副主任共37人參加調研片會。

參會人員就貫徹落實集團公司關工委工作會議精神情況、推進優化關工品牌工作的思路及措施、全面開展“‘五老’傳承技能工作室”推進情況以及重點調研課題“企業退休人員社會化管理后鐵路關工委工作的新對策”等方面進行了調研座談發言。

集團公司關工委常務副主任張柳勝在會上強調了四個方面的工作：一要圍繞青馬工程、接班工程、成才工程、留心工程創建關工品牌，做到“三有”和“三化”：即有“‘五老’’聲音、有“五老”身影、有“五老”元素，要項目化、團隊化、一體化。二要突出“五老”技能來創建“‘五老’傳承技能工作室”，傳授“五老”的技能絕活，傳承“五老”的工匠精神。三要圍繞深化“五好”基層關工委創建加強自身建設，力爭2024年全局“五好”基層關工委達標。四要多措并舉激發“五老”參與關心下一代工作的積極性。要培養、激發“五老”的鐵路情結。對單位臨近退休的老同志要早摸底、早關心、早納入，動員他們加入關心下一代工作，壯大“五老”骨干隊伍。要搭建平臺，通過“關工委大講堂”“‘五老’傳承技能工作室”“關工紅娘”等載體和重大節假日時點積極開展活動， 讓“五老”發揮作用、展示作為。

責任編輯：蔡星雨