浙江省寧波市率先實現國資國企系統關工委全覆蓋

一是統籌謀劃建立“全覆蓋”體系。研定并印發國資國企系統關工委組織建設的工作方案，明確各項任務，清單化、項目化推進“1+11”格局體系。由委主要領導、企業主要負責人分別擔任關工委主任，設立關工委辦公室，負責協調聯絡、任務落實等具體工作。組織動員“五老”人員在關心下一代事業中發揮積極作用。落實“黨建帶關建”工作機制，強化要素保障，明確要求各企業將關心下一代工作列入黨委議事日程，將關工委工作與企業黨建工作深度融合。

二是多維賦能實施“全鏈條”培養。深挖國企紅色資源，開展形式多樣的黨史國史、理想信念等教育活動，引導青年職工聽黨話、跟黨走。組織開展微論壇、微宣講活動，以身邊人身邊事激勵青年職工展新貌、樹新風、建新功。組織“國企擔當揚紅帆 童心筑夢向未來”青少年走進寧波國資國企系列活動，激發學生以榜樣為標桿，勇擔時代擔當。

三是培樹品牌帶動“全方位”履責。梯次構建一批政治素質好、理想信念堅定的思政教育隊伍，搭建職工說事平臺，解決青年職工思想、工作、生活上的實際問題。組織“大愛國資·情暖甬城”公益集市，引導青年職工參與公益活動，優化提升“大愛國資”品牌。充分發揮各國有企業在推進兒童友好型城市、青年發展型城市建設等工作中的生力軍作用，以“悅享”美好為主題，利用樓宇、商圈、單位、交通場站、景區等場所，打造10個不同服務功能的服務空間，推進青少年休閑服務項目建設。

責任編輯：蔡星雨