深入調研 正視問題 松原市關工委提出加強直屬部門關工委建設對策

2024年2月26日，松原市關工委印發《關于對直屬部門關工委工作情況的調研報告》，對加強直屬部門關工委建設提出對策，要求各地認真學習落實。他們是去年末由主任劉秉生、執行主任樊曉通率6人小組，深入市、縣直屬部門完成這一調研的。

肯定成績：一是多數黨政領導對直屬關工委工作比較重視支持。二是多數常務副主任能夠努力工作。三是突出部門業務特點積極開展活動。四是發揮“五老”作用，為青少年成長做好事做實事。五是樹典型抓培訓，注重“五老”隊伍建設。六是市、縣兩級關工委注重對直屬關工委工作的領導。

指出存在的主要問題：一是縣級黨政組織包括關工委對直屬關工委認識不夠統一，在直屬關工委設置上參差不齊。二是有的工作指導、任務落地有待加強。三是工作經費、人員補貼到位率差。四是有的在工作上有隨意性、憑感覺，精力抓法投入不多、指導不利。究其原因，主要是對這項工作認識不到位，就直屬關工委設置沒有統一規定，抓法和保障措施難到位等等。

提出解決問題對策：一是要以習近平總書記關于關心下一代工作的重要指示批示精神統一認識，謀劃設計好直屬部門關工委建設。二是認真貫徹中辦國辦《意見》精神，切實加強硬件建設。三是明確責任，深入指導，嚴格要求，推進工作。四是創新工作，提升直屬關工委影響力。五是樹立典型，充分發揮直屬關工委工作的引導作用。六是切實加強成員、駐會“五老”的自身建設。

責任編輯：蔡星雨